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晋升渠道

奇彩秉承激励、促进和发展广大员工提高绩效的理念。我们全力支持员工的个人发展计划,并为员工提供各种职业发展机会。

技术通道

高层

副总监(方向 )   总监(方向 )   副总工(方向)   总  工(方向 )

副总(方向)   总经理

市场

市场策划     市场拓展     销售技术支持     售后服务    销售行政

研发

应用研发     工程技术     基础研发    设备研发      有机合成

设计

工艺设计   工程设计  过程模拟   设备设计  电仪设计  配管设计

工程

设备安装    土建      电仪     工艺

发展

综合调研    战略规划     资本运作   专利  资质和项目申报

采购

采购业务    供应商管理

财务

会计    出纳      成本管控     审计

人资

招聘     培训     绩效    薪酬        员工关系

行政

前台   行政助理     后勤管理     文秘   档案管理

管理通道

高层

副总监(方向 )   总监(方向 )   副总工(方向)   总  工(方向 )

副总(方向)   总经理

市场

主管     区域经理      市场部部长    销售部部长   海外销售部部长

研发

课题组长     室主任     所长    副院长      院长

设计

组长    项目主管      副主任     主任

工程

组长     项目经理     大项目经理      副主任     主任

发展

专员     主管     副部长     部长

采购

专员     主管     专项经理     副部长     部长

财务

助理     主管     副部长    部长

人资

专员    主管     副部长      部长

行政

专员     主管     副部长     部长

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